KALIANDA — DPRD Lampung Selatan menaruh perhatian besar pada posisi strategis Lapas Kelas IIA Kalianda dalam sistem pemasyarakatan. Menurut legislatif, lembaga ini tidak sekadar menjalankan fungsi pengamanan, melainkan juga menjadi garda depan pembinaan karakter dan keterampilan warga binaan.
Nur Arifin, yang mewakili Ketua DPRD Lampung Selatan Erma Yusneli, menyampaikan harapan agar pergantian kepemimpinan di Lapas Kalianda menjadi momentum penyegaran program kerja. Apresiasi setinggi-tingginya diberikan kepada pejabat lama atas dedikasi selama bertugas, sekaligus ucapan selamat kepada pejabat baru yang menerima amanah.
"Semoga pejabat yang baru dapat melanjutkan program dan tugas dengan baik, serta terus membangun sinergi dengan pemerintah daerah dan seluruh stakeholder di Lampung Selatan," ujar Nur Arifin dalam sambutannya.
Pembinaan Warga Binaan Jadi Prioritas Utama
Nur Arifin menekankan bahwa pembinaan yang berkelanjutan adalah kunci agar warga binaan memiliki bekal hidup setelah bebas. Pengembangan keterampilan dan perbaikan perilaku dinilai sama pentingnya dengan aspek keamanan di dalam lapas.
"Sinergi dan komunikasi harus terus dijaga. Kami berharap Lapas Kalianda semakin baik dalam memberikan pelayanan dan pembinaan, serta mampu menciptakan suasana yang aman dan kondusif," pungkasnya.
Momentum Perkuat Kolaborasi Lintas Sektor
Acara yang digelar di Kalianda ini turut dihadiri oleh Wakil Bupati Lampung Selatan M. Syaiful Anwar beserta jajaran Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda) dan unsur pemerintah daerah. Kehadiran para pemangku kepentingan ini menjadi sinyal kuat bahwa pengelolaan pemasyarakatan membutuhkan dukungan kolektif.
DPRD menilai komunikasi yang berjalan baik antara Lapas, pemda, dan Forkopimda akan membuat pelaksanaan tugas pemasyarakatan semakin optimal. Kolaborasi ini pada akhirnya diharapkan memberikan manfaat nyata bagi keamanan dan ketertiban di wilayah Lampung Selatan secara keseluruhan.
Pergantian kepemimpinan di tubuh Lapas Kelas IIA Kalianda dipandang sebagai bagian dari dinamika organisasi yang wajar. Namun, yang terpenting adalah bagaimana estafet kepemimpinan ini mampu menjaga kesinambungan program yang sudah berjalan baik dan menyempurnakan hal-hal yang masih perlu ditingkatkan.
